Hvornår skal hvilke profiler være på plads og ”up’n’running”? Hvad skal de kunne for at lykkes? Kan de det? Bearbejder du de mest eftertragtede profiler i tide? Mange er så småt ved at kunne ane lyset forude – i hvert fald håber og tror mange, at vi snart kan komme i gang sådan for alvor. Det er klogt at arbejde med flere scenarier, men uanset hvad der sker, skal du have holdet på plads. Selvom konsekvenserne af 2020 endnu ikke er rystet af os, er vi nødt at kigge 6-8 måneder frem i tiden og ”antage” hvad, vi tror, vil ske. Flere og flere står klar i startboksen og venter på, at bommen går op. Klar til at spurte af sted. Der har været mere koncentreret tid til at analysere, vurdere og konkludere, så mange ved, hvor de gerne vil hen og den taktiske plan er klar. Men har du de kompetencer, der skal til for, at planen lykkes? Og kan du nå at on-boarde nye talenter inden, de reelt skal performe og du kan forvente ROI? Du bør gå i gang nu med at finde de rette profiler. Der er kamp om de bedste! Lad os hjælpe dig. Ring på +4524888597
