Så er det nu, vi skal i gang. Der kan være længere procestider, som tiden er nu. Hvis du venter til efter din sommerferie, må du forvente, at din nye medarbejder formentlig først starter tidligst 1. oktober. Så skal personen onboardes og pludselig er året gået. Så hvis du vil have effekt af din rekruttering i sidste kvartal af året, så er det nu, vi skal i gang. Vi ved, at mange gør sig overvejelser om jobskifte i netop sommerferien, så hvorfor ikke allerede prikke til kandidaternes overvejelser inden? Mange venter for længe med at gå i gang med rekrutteringsprocessen. Vi arbejder selvfølgelig gerne i din sommerferie, men du skulle jo også gerne have tid til at møde kandidaterne. Her kan sommerferieperioden være en svær tid at mødes, men en ret god tid for os at tale med kandidaterne. Det betyder bare, at vi skal i gang nu med de indledende forberedelser. Og haster det med at få medarbejderen på plads INDEN ferien, så skal vi nok nå det også. Ring på 24888597 og lad og lægge planen sammen. Lad os arbejde, mens du holder ferie.
