Vi søger en erfaren og udviklingsorienteret lønprofil hos Købstædernes Forsikring. Er du skrap til både al lønkørsel og udvikling af arbejdsgange omkring løn, så er det dig vi leder efter. I Købstædernes Forsikring går det stærkt, og vi har vokseværk - både i forhold til hvor mange kollegaer vi er – og skal være. Samtidigt vokser og udvikler vores kerneforretning sig og det smitter af på hele organisationen. Senest har vi indgået et strategisk samarbejde med Jyske Bank, hvor vi lancerer Jyske Forsikring. Vi er på en spændende rejse og du kigger ind i en virksomhed i udvikling og forandring. Vi har brug for at få endnu en erfaren ombord, så vores nye setup kan få luft under vingerne. Hvem er vi? Vores overordnede målsætning er, at vi skal genbesøge alle vores processer og se, hvor vi kan gøre det mere systemunderstøttet, mere digitalt eller på anden måde arbejde smartere. Vi har brug for dine kompetencer og erfaringer med at optimere og opbygge alle vores processer, så de er skalérbare og klar til den fortsatte vækstrejse, Købstæderne er på. Vi har hele lønprocessen in house og kører løn for +300 kollegaer. En af de første opgaver vil derfor være, at du sammen med resten af teamet, er med til at udvikle vores processer og snitflader mod det team, som sagsbehandler lønsikrings- og arbejdsskadesagerne. Du er en del af HR & Løn teamet – centralt placeret på hovedkontoret, Strandgade 27A, 1401 København, som består af en HR-chef, en organisationskonsulent, en halvtids HR-administrativ kollega og en erfaren lønbogholder. Vi er et lille, men tæt og engageret team. Hos os vægter vi det gode samarbejde, vi spiller hinanden gode og vi får alle sammen lys i øjnene af at løse problemer for vores kollegaer i huset, så de oplever, at de får en kvalificeret sparring og får løst deres udfordringer hurtigt og korrekt. Vi har konstant fokus på at spille hinanden gode og udnytte vores kompetencer bedst muligt. Derfor har vi netop besluttet at samle lønadministrationen og udbetaling af lønsikring- og arbejdsskadesager i samme team. Og det er her, du kommer ind i billedet! Dig og din hverdag hos os: Du kan din lønadministration fra A-Z – og sætter en ære i, at den kører fejlfrit Du har erfaring fra overenskomstdækket virksomhed og forstår betydningen af det Du har erfaring med provisionslønnede medarbejdergrupper Du har kunden i centrum i alt, hvad du gør – og du griber gerne telefonen for at forklare et regelsæt eller hvordan tids- og fraværssystemet skal bruges (vi står over for at implementere ProMark) Du er på toppen af diverse lovgivninger (fx ferieloven, barselsreglerne etc.) Du mener grundlæggende, at man bliver klogere af at sparre med hinanden Du får lys i øjnene af at designe lønprocesser så smarte og systemunderstøttede som muligt – og du genbesøger gerne eksisterende processer Du synes, det er sjovt at lære nyt og er frisk på også at hjælpe med fx vores tidsregistreringssystem Og så følger du en opgave helt til dørs Som et lille team spænder vi bredt i vores opgaveportefølje – og vi lykkes kun, fordi vi hjælper hinanden. Når du er startet, finder vi sammen med vores lønekspert ud af, hvordan vi konkret løfter og fordeler opgaverne. Jeres fornemmeste opgave er sammen at sikre, at vores kollegaers lønudbetaling samt udbetaling af vores lønsikrings- og arbejdsskadesager sker korrekt og rettidig. Om at arbejde i Købstædernes Forsikring Købstædernes Forsikring er Danmarks 7. største forsikringsselskab. Vi er ejet af vores kunder og arbejder hver dag hårdt for at skabe den bedste kundeoplevelse for vores kunder. Det får vi ved at have fælles ambitioner og at samarbejde om at udvikle løsninger til vores kunder med fokus på værdiskabelse. Vi lægger vægt på et uformelt og effektivt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje, hvor du helt naturligt får stor mulighed præge både udviklingen og teamet. Vi arbejder tæt sammen med kollegaer på tværs af virksomheden for at skabe de bedste vilkår for vores medarbejdere. Vi er ambitiøse, mens vi har det sjovt. I Købstædernes Forsikring tror vi på, at dygtige og engagerede medarbejdere skaber god forretning – og derfor støtter vi den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling. ACTIO Consulting står for rekrutteringen. Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent, Louise Buur på mail LB@actio-consulting.dk eller på telefon 24 88 85 97. Søg gerne jobbet hurtigst muligt. Samtaler holdes løbende og vi ansætter så snart, vi møder den rette kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig. Søg stillingen
